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        【書記談作風】發揮正面典型引領 推進作風紀律建設
        作者:建工集團  點擊次數:231  更新時間:2022-05-11

         發揮正面典型引領 推進作風紀律建設

        生態環境公司黨支部書記  葛玉賓

        當前,集團系統正在大力開展深化糾治“四風”和作風紀律專項整治工作,通過學習集團領導講話及文件精神,結合公司專項整治的實際工作,深刻認識到作風紀律建設對于企業長足發展的必要性,我理解的作風紀律建設的重點是“強化典型引領、超前工作謀劃、提振工作作風”,結合本人和公司的工作情況,談幾點個人體會。

        一是要不斷強化典型引領。對于生態公司發展階段而言,正面典型的引領更能夠凝聚人心、煥發斗志、激發和匯聚各方面的智慧和力量,形成巨大的發展合力。在部署專項整治工作時,我提出了要結合深化增值服務、服務市場、服務效益等工作,充分挖掘先進典型,大興恪盡職守、擔當盡責之風,推進公司大發展和快發展。

        二是要超前工作謀劃。超前工作謀劃體現在要堅決落實集團和公司各項重點工作,牢固樹立“書記第一責任人”的責任意識。對照集團董事長對生態公司發展提出的要求,我提出了“兩大主業、六大板塊”的發展布局,對今年職工大會上提出的公司目標任務,我和班子成員親自部署和督導具體工作,將作風建設工作始終貫穿于工作中去,講到位、做到位,及時自省,警鐘長鳴。

        三是要提振工作作風。生態公司只有實現大發展和快發展,實現發展依靠職工,發展為了職工的宗旨,才是作風建設的關鍵。黨支部持續發揮“把方向、管大局、促落實”的作用,千方百計提振領導干部作風,強化“想干事”的動力,提振“敢干事”的魄力,增強“能干事”的能力,鑄就“干成事”的實力,將時間和精力放到推動企業發展上去,創造無愧于員工、無愧于企業,無愧于時代的業績。

        作風建設永遠在路上,沒有休止符。我們將以優良的作風促發展,讓作風建設成為公司黨建工作的名片,向黨的二十大獻禮。

            

        婷婷丁香